北京逐年壓縮進京人才指標
北京市人社局將實施“以業(yè)控人”同時引進優(yōu)質人才；疏解非首都核心功能或致失業(yè)率突破2%
“進京人才指標，總趨勢是縮減。常規(guī)引進的數(shù)量要逐年壓縮。通過公務員考試、大學生村官等專項計劃引進到北京的人才也會逐年減少�！弊蛱煜挛纾本┦腥肆Y源和社會保障局張祖德表示。
實施以業(yè)控人同時將引進優(yōu)質人才
張祖德介紹，由于北京市調整城市功能、產業(yè)結構定位以及疏解非首都核心功能等戰(zhàn)略的實施，北京市將嚴格控制人口總量，常規(guī)引進人才進京的數(shù)量將逐年減少。
根據(jù)往年的數(shù)字，通過公務員考試、大學生村官招錄、科研助理等渠道進京的人才總量不大，在2000人左右，占所有引進人才的10%左右�！懊髂赀@個數(shù)字將會更少�！睆堊娴卤硎�。
張祖德稱，人口疏解的同時還要保證首都優(yōu)質人力資源的供給�！皟�(yōu)質人才是一個動態(tài)發(fā)展的概念，需要什么樣的人才，點菜權在用人單位�！�
他介紹，目前北京已與相關省市建立了勞務輸入和輸出基地，在疏解人口的同時保障優(yōu)質人才的輸入。“北京控制人口，但不限制人才。對于高端優(yōu)質人才，我們的大門是敞開的�！�
創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款最高可達200萬
張祖德介紹，截至目前，2015年城鎮(zhèn)新增就業(yè)是30.86萬人，登記失業(yè)人員和農村勞動力轉移就業(yè)11.4萬人，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)7.6萬人。
“城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，現(xiàn)在政府規(guī)定我們必須控制在3%以內，我們現(xiàn)在的時點數(shù)據(jù)是1.46%。整體形態(tài)還是比較平穩(wěn)�！睆堊娴陆榻B。
北京市人力資源和社會保障局勞動服務管理中心副主任蘇育介紹，北京市將按照中央要求，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的要求，繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的創(chuàng)業(yè)者，可獲得融資扶持。
“按照創(chuàng)業(yè)者的不同情況，最高可以獲得200萬元的小額擔保貸款。符合條件的還可以獲得一定比例的貼息支持。”
- 追訪
確保因疏解失業(yè)者有業(yè)可就
昨日，張祖德介紹，未來北京隨著城市功能調整、產業(yè)結構轉型升級以及疏解非首都核心功能等戰(zhàn)略的實施，就業(yè)形勢將發(fā)生變化。
“近五六年來全市失業(yè)率一直控制在2%以下，今年實際在1.46%�！睆堊娴陆榻B，“明年后年，隨著疏解企業(yè)數(shù)量的增加，這個數(shù)肯定是要上升的，估計今后會突破2%，但我們一定會控制在3%以內�！�
對于那些不愿意跟著疏解企業(yè)離京的北京人來說，企業(yè)疏解則意味著失業(yè)。這些人的就業(yè)問題如何解決？張祖德表示：“如果因為功能疏解、企業(yè)外遷而失業(yè)的北京勞動者，我們會確保有業(yè)可就�！�
據(jù)他介紹，北京市未來將出臺3項措施安置這些人員的就業(yè)。首先，失業(yè)人員可以到公共就業(yè)服務機構要求獲得包括轉崗培訓、職業(yè)介紹等方面的服務。張祖德表示，只要不愿意跟著企業(yè)走，又沒有就業(yè)的，就會有專人一對一負責就業(yè)服務。
同時，北京市還將給企業(yè)發(fā)放補貼，只要聘用了因企業(yè)疏解而失業(yè)的人員就業(yè)，將獲得崗位補貼、社保補貼和培訓補貼。此外，北京市公益性就業(yè)組織還將做最后的托底保障。
“如果通過多種措施還不能就業(yè)，我們就會進行托底安置，相關崗位你要也得要，不要也得要，必須保證這些人有業(yè)可就，先拿到工資�！睆堊娴抡f。
同時，他也提到，對于托底安置的崗位如果不滿意，失業(yè)人員可以不就業(yè)并接受技能培訓，直到找到滿意的工作。
