建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，能力建設(shè)十分重要�！笆�二五”期間，浙江全省各級行政機關(guān)共組織縣處級和鄉(xiāng)科級公務(wù)員任職培訓(xùn)8610人次，公務(wù)員初任培訓(xùn)47805人次，對口培訓(xùn)533人次，各類專題培訓(xùn)超過40萬人次。據(jù)了解，根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)工作規(guī)劃，在“十三五”期間，浙江縣處級以上公務(wù)員每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于110學(xué)時，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于50學(xué)時；科級以下公務(wù)員每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于12天或90學(xué)時，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于80學(xué)時。

　　同時，中青年骨干公務(wù)員5年內(nèi)至少參加一次中長期培訓(xùn)。新提任縣處級公務(wù)員培訓(xùn)時間原則上也不少于30天，新提任鄉(xiāng)科級公務(wù)員培訓(xùn)時間原則上不少于15天，任職培訓(xùn)以提高履職能力為重點。浙江省新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)將以職業(yè)道德教育為重點，規(guī)范新錄用公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容和入職宣誓，初任培訓(xùn)時間不少于12天或90學(xué)時，確保參訓(xùn)率達到100%。

　　目前，寧波市鎮(zhèn)海區(qū)就建立了公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格開展培訓(xùn)年度考核，將脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)選學(xué)、理論考試、現(xiàn)場教育、赴黨校授課等納入學(xué)分管理折算學(xué)分，要求處級及以上公務(wù)員每年修滿18個學(xué)分，科級及以下公務(wù)員每年修滿12個學(xué)分。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，未達標(biāo)的公務(wù)員當(dāng)年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，次年不得晉升職務(wù)。

　　“十二五”期間，省公務(wù)員局及寧波市人力社保局等組織公務(wù)員赴美國、英國、新加坡、香港、臺灣等地開展多種方式境外培訓(xùn)，共有273名處級公務(wù)員參加。今后5年內(nèi)，浙江省將積極選拔優(yōu)秀的縣處級公務(wù)員參加出國(境)短期培訓(xùn)，選送6000名中青年參加15天以上脫產(chǎn)培訓(xùn)，培育一批具有國際視野、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)公務(wù)員業(yè)務(wù)骨干。

　　目前，浙江省已經(jīng)開發(fā)建立了包括“南湖革命紀(jì)念館”“安吉美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”“阿里巴巴電子商務(wù)平臺”等一大批現(xiàn)場教學(xué)基地，今后還將有組織、有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的新錄用公務(wù)員到基層鍛煉，豐富基層工作經(jīng)歷，增強實際工作能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)也已大量運用于公務(wù)員培訓(xùn)，“十二五”期間，全省各公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺注冊學(xué)員累計達到25萬多名。