今天是2017年3月3日,農(nóng)歷二月初六,星期五。西安最低溫度4℃,最高溫度16℃,多云。
“21世紀(jì)什么最貴?人才!”電影里的經(jīng)典臺詞之所以膾炙人口,是因?yàn)榈莱鰳闼氐恼胬怼N靼步?jīng)歷過“育才之地留不住人才”的尷尬,在吸引人才的起跑線上已經(jīng)落后了不止半拍,要迎頭趕上談何容易。可貴的是,最近我們看到了西安市催生變化的決心和行動,從戶籍制度松綁開始,吸引人才的“多米諾骨牌”正一張張倒下……
3月1日,西安市高新區(qū)丈八路派出所戶籍室站滿了排隊(duì)等落戶的人。圖片來自大秦之聲
3月1日是西安市戶籍新政實(shí)施的第一天!拔?guī)团畠号鰩砹速Y料,他們準(zhǔn)備在這兒落戶。”一早就趕到丈八路派出所排隊(duì)的鄧女士告訴記者,她的女兒女婿在北京的IT公司上班,戶口都在農(nóng)村,這兩年西安發(fā)展得不錯(cuò),特別是最近新的落戶政策出臺,他們打算先把戶口遷過來,過一陣就來西安發(fā)展。
據(jù)丈八路派出所工作人員介紹,戶籍新政讓中專以上學(xué)歷者只需提供合法固定住所地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或居住地就能立馬落戶!買房落戶,也不再需要提交房屋所有權(quán)證原件,改為提供房地部門《房屋登記查詢結(jié)果證明(購房落戶)》,相比以往有效縮短了辦理時(shí)間,簡化了手續(xù)。
一位大學(xué)畢業(yè)生正在填寫落戶申請資料。圖片來自大秦之聲
落戶安家,意味著人才要扎根這座城市,與一座城市同呼吸、共進(jìn)退,天下還有比這更珍貴的人才歸屬感、認(rèn)同感嗎?戶籍政策放寬就是打開城門、擁抱人才,讓西安成為天下英才創(chuàng)業(yè)的樂園、圓夢的福地,讓所有懷揣夢想的人在西安都能為夢奮斗、夢想成真!
截至3月1日下午4時(shí),西安市共接待咨詢?nèi)罕?390余人,初審受理落戶材料1803份,學(xué)歷落戶的占到了90%。
一流城市需要一流的發(fā)展理念、超一流的作為。很多群眾在接受采訪中迫切期望西安市能趁熱打鐵,讓戶籍松綁成為“藥引子”,配出治理西安市多年來沉疴頑疾的“靈丹妙藥”,叮嚀城市主政者別再滿足中規(guī)中矩、“中不溜”“隨大流”,穩(wěn)中求進(jìn)關(guān)鍵是進(jìn)、不能光是穩(wěn)——求穩(wěn)怕亂、一事當(dāng)前穩(wěn)字當(dāng)先,缺了銳氣、少了勇氣的城市沒有多大出息。
2月28日晚,西安市委書記王永康走進(jìn)西安電子科技大學(xué),與青年創(chuàng)業(yè)者們談咖啡、創(chuàng)業(yè)和夢想。 圖片來源于西安發(fā)布
確實(shí),對于一座四平八穩(wěn)、暮氣沉沉的城市來說,僅僅是戶籍松綁顯然難以解渴,不下猛藥,啥時(shí)才能從不斷仰望別人到追趕超越!
我們看到,西安市正在加快引人用人的體制機(jī)制創(chuàng)新,今年將實(shí)施“城市合伙人”、智庫建設(shè)、高層次人才“5531”、高技能人才“5515”、創(chuàng)業(yè)格局“5552”計(jì)劃。近半年來,西安市分別與萬達(dá)、綠地、華為、中興、京東、圓通、中通等國內(nèi)知名企業(yè)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議,一批重大項(xiàng)目即將或已經(jīng)開工!盁燁^革命”“廁所革命”“路長制”“河長制”、打通斷頭路、打造幸福林帶、打造“智慧西安”“書香城市”……西安的生活品質(zhì)也在日益改善。用人機(jī)制、用武之地、軟硬環(huán)境等方面的變化,體現(xiàn)了西安市委市政府吸引人才、追趕超越的決心。
西安市昆明池生態(tài)景區(qū)一期預(yù)計(jì)“十一”前開放。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。秦國的“求賢令”,引天下士子云集,商鞅變法,奠定秦國霸業(yè)根基。
人才是大西安建設(shè)的“壓艙石”,戶籍松綁為引人用人提供了保障,成為西安市“求賢榜單”第一抹亮色、彩云。戶籍松綁之后年審制、辦證難、減稅撤費(fèi)的改革啥時(shí)上榜?
政策鏈接:2017年西安市人才計(jì)劃
創(chuàng)業(yè)格局“5552”計(jì)劃。在高新、曲江、長安、碑林、雁塔等重點(diǎn)區(qū)域籌建一批眾創(chuàng)空間,在校區(qū)、院區(qū)、園區(qū)、街區(qū)、社區(qū)建設(shè)一批眾創(chuàng)空間,建500個(gè)以上眾創(chuàng)空間集聚區(qū),“十三五”期間建2000萬平方米的眾創(chuàng)空間。
高層次人才“5531”計(jì)劃。拿出三四億元,用5年時(shí)間引進(jìn)和培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才50名,國家級領(lǐng)軍人才300名,地方級領(lǐng)軍人才1000名。建立重點(diǎn)工程技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和博士后工作站100個(gè),引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1000個(gè)。
高技能人才“5515”計(jì)劃。建設(shè)5個(gè)技工教育培訓(xùn)基地、5個(gè)技能大師工作室,培育10名首席技師、5000名高技能人才。
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