近年來，山西省大同市新榮區(qū)聚焦技能人才提質(zhì)擴容，不斷完善培訓培養(yǎng)體系、搭建素質(zhì)提升平臺、壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。通過搭建培訓平臺、深化校地合作、聚焦平臺競賽三項舉措，構(gòu)建“培訓—引育—創(chuàng)新”全鏈條培育體系，技能人才隊伍質(zhì)量規(guī)模實現(xiàn)雙提升，為新榮區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

搭建培訓平臺 增強技能人才業(yè)務水平

新榮區(qū)通過特色培訓、師徒結(jié)對、以老帶新等方式，不斷拓展培養(yǎng)路徑，持續(xù)提升全區(qū)技能人才隊伍整體素質(zhì)。

一是整合資源開展特色技能培訓。統(tǒng)籌培訓資源，開展多領(lǐng)域、多層次的技能培訓項目。組織農(nóng)村婦女、待業(yè)人員等群體，開展掛件制作、果盤容器制作、小工藝品編織等特色技能培訓。近年來，累計培訓“得勝民間工藝品制作工”500余人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)150余人，有效帶動了本地群眾就業(yè)。

二是師徒結(jié)對培育青年人才。大同錫純新材料有限公司組織實施“師帶徒”培養(yǎng)，為每名青年員工選派技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富、責任心強的老師傅“手把手”指導，幫助他們提升技能水平。大同宇林德石墨新材料股份有限公司依托職工創(chuàng)新工作室平臺，技能人才劉雁偉帶領(lǐng)青年技術(shù)團隊深耕新產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)工藝攻關(guān)，累計培育青年技能能手30余名，這些骨干已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，形成“老匠育新銳”的良性循環(huán)。

深化校地合作 構(gòu)建多元協(xié)同育才矩陣

摸清需求、校企協(xié)同、校地合作，深化產(chǎn)才融合為縣域高質(zhì)量發(fā)展聚才賦能。

一是訂單式培養(yǎng)精準對接人才需求。大同錫純新材料有限公司與職業(yè)院校聯(lián)合探索“訂單式”人才培養(yǎng)，構(gòu)建校企協(xié)同育人新機制。學生不僅要在校學習專業(yè)知識和技能，還需到企業(yè)生產(chǎn)一線實習，由企業(yè)資深技術(shù)人員擔任實踐導師，實現(xiàn)“學生即學徒、教室即車間、教師即導師”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)合格后可直接聘用為正式員工，有效推動人才培育與產(chǎn)業(yè)需求相適配。

二是校地戰(zhàn)略合作深化產(chǎn)學研融合。新榮區(qū)與山西大同大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立起長期穩(wěn)定的政產(chǎn)學研合作關(guān)系。其中，新成新材料股份有限公司與山西大同大學聯(lián)合建設的“山西省特種石墨應用技術(shù)創(chuàng)新中心”成功申報省級技術(shù)創(chuàng)新中心，填補了新榮區(qū)這一領(lǐng)域在省級層面的空白。同時，組織山西大同大學教授、博士入企調(diào)研，聚焦人才需求、校企合作意向等核心問題，進行深入交流。

聚焦平臺競賽 提升技能人才創(chuàng)新活力

以賽促創(chuàng)、以賽促學、以賽提能，在全區(qū)營造“尊重勞動、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)造”的濃厚技能人才成長氛圍。

一是做好服務保障。通過線上分享、線下入企廣泛宣傳動員，鼓勵企業(yè)踴躍參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，同時加強部門聯(lián)動，完善政策支持，提供精準指導服務，激發(fā)企業(yè)參賽熱情。

二是取得突破成果。在第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽山西選拔賽暨山西省第十一屆星火項目創(chuàng)業(yè)大賽中，經(jīng)過層層篩選，大同錫純新材料有限公司半導體芯片材料生產(chǎn)項目在先進制造賽道脫穎而出，榮獲了大同市初賽二等獎、省決賽三等獎的佳績，填補了新榮區(qū)在“中國創(chuàng)翼”國賽舞臺上的獎項空白。（張選）