| 中廣網(wǎng)呼和浩特10月18日消息 來(lái)自?xún)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的消息，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，內(nèi)蒙古確定２００８年企業(yè)工資增幅基準(zhǔn)為１２％，此舉將有效保證職工實(shí)際工資水平有所提高。
為加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，內(nèi)蒙古有關(guān)部門(mén)明確提出：企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益比上年提高的情況下，企業(yè)工資水平可圍繞基準(zhǔn)線(xiàn)１２％進(jìn)行增長(zhǎng)，但不低于３％、不高于１７％。
內(nèi)蒙古明確提出，如果工資增長(zhǎng)超過(guò)１７％，企業(yè)會(huì)加大人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損，可以參照下線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)３％安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平，但職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（李云平）
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