根據(jù)《關于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內人社發(fā)【2024】21號）文件要求，內蒙古自治區(qū)將于2024年11月2日參加全區(qū)分類筆試聯(lián)考，考試科目為綜合應用能力和職業(yè)傾向測驗兩科，原則上在2025年3月之前完成全部招聘任務。

在招聘崗位設置方面，自治區(qū)將做好招聘崗位征集工作，按照自治區(qū)要求設定不低于40％的崗位定向招聘服務期滿且考核合格的基層項目人員；合理設置崗位資格條件，防止“因人設崗”“蘿卜招聘”等問題，做好相關保密工作；實施按性別設崗，在崗位屬性一致的情況下，將按照1:1的比例進行男女崗位分設，便于解決事業(yè)單位男女比例不平衡現(xiàn)象。

在助力基層發(fā)展方面，自治區(qū)配合相關政策及時補充蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層事業(yè)單位崗位空缺人員，招聘條件放寬至40周歲以下，不限專業(yè)的大學�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生，便于進一步提高基層治理能力，優(yōu)化基層事業(yè)單位人員隊伍結構良好發(fā)展。

在進行招聘工作統(tǒng)籌方面，自治區(qū)將保持招聘規(guī)模，按照空編使用說明對空缺崗位及時進行補充；嚴格工作程序，按照流程進行招考工作，將不同形式的招聘方式進行細化和區(qū)分，準備把握校園招聘、公開招聘、人才引進的實施細則；確保工作成效，建立多部門聯(lián)動機制，抓好落實，在規(guī)定時限內保質保量完成招聘工作。（王星）