央廣網(wǎng)深圳7月22日消息（記者孫松濤 鄭柱子）為建立更系統(tǒng)、更透明、更完善的職稱(chēng)評(píng)審體系，《深圳市社會(huì)組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作管理辦法》將于今年8月1日起施行，以將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)權(quán)更好地交給市場(chǎng)和行業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)和釋放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展活力。

　　此次出臺(tái)的《深圳市社會(huì)組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作管理辦法》的主要內(nèi)容，包括：從監(jiān)管機(jī)制；重點(diǎn)支持符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、社會(huì)緊缺急需、具有區(qū)域代表性組織開(kāi)展評(píng)審工作；完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)誠(chéng)信體系建設(shè)等多個(gè)維度，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)權(quán)更好交給市場(chǎng)和行業(yè)。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)曽燁介紹，“這個(gè)管理辦法以科學(xué)的遴選，強(qiáng)化監(jiān)管。我們希望能夠建立一個(gè)由政府、市場(chǎng)、行業(yè)組織、專(zhuān)家所構(gòu)成的多維度的職稱(chēng)管理體系�！�

　　從2013年起，深圳全面啟動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化改革，將職稱(chēng)評(píng)審工作交給專(zhuān)業(yè)的社會(huì)組織承接。至2019年度，深圳共有38家社會(huì)組織承接了78個(gè)評(píng)委會(huì)、303個(gè)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審工作，有近1.4萬(wàn)人參加社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審。

　　不少參與職稱(chēng)評(píng)審的深圳市行業(yè)協(xié)會(huì)紛紛表示，可以利用行業(yè)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，做出更加切合實(shí)際的職稱(chēng)評(píng)審方案，形成更有針對(duì)性、更有特色的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，今年下半年，深圳市還將開(kāi)展新一輪的社會(huì)組織承接職稱(chēng)評(píng)審的遴選工作，繼續(xù)聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域，特別是符合時(shí)代發(fā)展的人工智能、5G、數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。