央廣網(wǎng)廣州2月16日消息（記者鄭澍 通訊員郭哲涵 蔣進平）新注冊企業(yè)經(jīng)營貢獻獎不設(shè)上限，企業(yè)人才獎不限高管，新增技改和增資擴產(chǎn)扶持……黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)四個“黃金10條”產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策全面升級，2.0版2月16日起正式施行。

　　貢獻越多獎勵越多

　　四個“黃金10條”2.0版以業(yè)績論英雄，企業(yè)貢獻越多獎勵越多、貢獻增長越快獎勵力度越大。

　　以先進制造業(yè)為例，獎勵門檻適當(dāng)放寬至產(chǎn)值5億元、1億元且產(chǎn)值同比增長8%、10%以上的企業(yè)，擴大受惠企業(yè)面。獎勵金額計算方法也有所調(diào)整，由存量與增量兩部分組成：按其當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻對比前兩年度最高值存量部分的10%、增量部分的60%給予獎勵，最高5000萬元。

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的存量、增量獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為12%、60%，總部企業(yè)分別為20%、60%，同為5000萬封頂。

　　值得一提的是，新注冊企業(yè)經(jīng)營貢獻獎不設(shè)上限，且連續(xù)3年分別按照對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻的100%、60%、60%予以獎勵。

廣州開發(fā)區(qū)迅速升級四個“黃金10條”2.0版（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）

　　人才獎勵大幅提升

　　為進一步激發(fā)和釋放人才發(fā)展活力，2.0版本修改了原有“高管人才獎勵”的表述，獎勵對象不再限于董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師或相當(dāng)層級職務(wù)的高級管理人員，獎勵名單由企業(yè)自行決定，真正以人才為核心。單個企業(yè)獎勵對象不超過10名，累計獎勵金額不超過該企業(yè)對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻的30%。

　　鼓勵企業(yè)勇攀高峰

　　成長壯大獎、品牌升級獎、能級提升獎……“黃金10條”2.0版本設(shè)置了不少全新獎勵，全力支持企業(yè)做強做優(yōu)做大。

　　先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)均新設(shè)成長性條款。對產(chǎn)值達到一定閾值的工業(yè)企業(yè)，給予最高2000萬元獎勵；對營收和增速達到一定條件的服務(wù)業(yè)企業(yè)，按照營收的一定比例給予獎勵，最高300萬；成為國家工信部認定的制造業(yè)“單項冠軍”“專精特新小巨人”、首次成長為規(guī)模以上企業(yè)等，均有一次性獎勵。

　　總部經(jīng)濟方面，對首次上榜世界500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)500強、中國零售100強的總部企業(yè)給予獎勵；支持總部企業(yè)“走出去”，參與共建“一帶一路”和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，對采取直接投資、并購等方式在3個以上境外國家或地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)的符合條件企業(yè)給予獎勵。

　　精準(zhǔn)扶持 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

　　四個“黃金10條”2.0版在鼓勵引進增量企業(yè)的同時，也注重推動存量企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　在制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級獎中，針對為實施技術(shù)改造或增資擴產(chǎn)項目購買設(shè)備和工器具的，給予最高3000萬元扶持；對提高容積率擴建廠房、租賃廠房的給予相應(yīng)扶持。產(chǎn)業(yè)聯(lián)動獎的內(nèi)涵也有修改，對通過委托加工方式生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品以擴大生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)，按1%和1‰的增量、存量獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新增新業(yè)態(tài)發(fā)展獎，對服務(wù)型制造示范企業(yè)給予一定獎勵；經(jīng)認定的電子商務(wù)示范企業(yè)或園區(qū)、示范特色步行街（商圈）、品牌連鎖便利店，以及在本區(qū)設(shè)立全資子公司并新設(shè)門店的品牌零售企業(yè)、五星級以上酒店、五鉆級以上餐飲店均可享一次性獎勵。

　　高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)針對科技金融、技術(shù)合同設(shè)置了新條款，對獲得股權(quán)投資機構(gòu)投資的科技企業(yè)給與扶持，對購買科技保險險種的科技企業(yè)給與配套，對技術(shù)合同年度累計技術(shù)交易額達到一定閾值的技術(shù)輸出企業(yè)或機構(gòu)給予獎勵。

　　據(jù)悉，四個“黃金10條”2.0版實施細則和兌現(xiàn)指南正抓緊制定，將在微信小程序“黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)政策兌現(xiàn)通”及時發(fā)布。