央廣網(wǎng)寧波9月25日消息（記者曹美麗 通訊員鄞祖軒）工程項(xiàng)目需要招投標(biāo)，選拔干部也能公開“招標(biāo)”？近日，寧波市鄞州區(qū)做了一項(xiàng)創(chuàng)新嘗試：首次以公開“招標(biāo)”形式，選拔了8個鎮(zhèn)（街道）黨政班子的副職崗位。

　　據(jù)介紹，寧波市鄞州區(qū)根據(jù)需要，針對性推出了鎮(zhèn)（街道）城建城管、綜治維穩(wěn)等8個黨政班子副職崗位。這8個副職崗位面向全區(qū)公開“招標(biāo)”。有意向競標(biāo)的干部都需填報《工作實(shí)績表》，主動亮出過去三年的主要成績、年度考核和榮譽(yù)情況，用實(shí)績自薦，憑“干貨”競爭。

　　干部自薦后，該區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委委員、候補(bǔ)委員等78人組成“推薦團(tuán)”，對照招標(biāo)職位和實(shí)績手冊，進(jìn)行署名推薦提名。每一職位推薦提名得票數(shù)前6名的，列入競標(biāo)正式人選。

　　“招賢榜”一發(fā)布，鄞州區(qū)中層干部踴躍報名，80余家單位共組織推薦競標(biāo)人選200余名，其中在鎮(zhèn)（街道）崗位及急難險重崗位工作的占比達(dá)86%，而在首輪入圍的48名競標(biāo)人選中，39名是鎮(zhèn)（街道）中直接面對基層群眾、推進(jìn)急難險重任務(wù)實(shí)績突出的“干將”“闖將”。

　　推進(jìn)參與競標(biāo)后，比選工作怎么進(jìn)行？據(jù)了解，在比選中，當(dāng)?shù)亓?/span>摒棄“筆試＋面試”的傳統(tǒng)模式，引入“項(xiàng)目競標(biāo)”的理念——先調(diào)研，后寫“標(biāo)書”，再評標(biāo)答辯。

　　而這些選題，不是課本上的試題，而是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)地丈量：坐船認(rèn)識河道流域兩側(cè)農(nóng)業(yè)、步行上山看墳頭、搭輕軌了解沿線田地分布……開考第一天，競標(biāo)鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長的6位考生就被拉到田間巷頭，感受了一次“水陸空”調(diào)研。這讓時任邱隘鎮(zhèn)農(nóng)辦主任的80后吳貝迪很驚訝，但又暗暗松了一口氣。

　　“我在基層干了7年，但作為女性競爭這個崗位，還是做了陪考的心理準(zhǔn)備。”吳貝迪坦言，外界普遍認(rèn)為搞農(nóng)業(yè)，常常是日曬雨淋扎田頭，并不適合女性，但邱隘和五鄉(xiāng)緊鄰，調(diào)研后她發(fā)現(xiàn)兩鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)布局有許多相似，反而有了信心。

　　實(shí)地考察之后，每個“競標(biāo)者”進(jìn)入了更為緊張的全封閉式撰寫標(biāo)書環(huán)節(jié)——明確目標(biāo)、理清思路、提出破難對策，而留給他們的只有36個小時。

　　凌晨2點(diǎn)，競聘中河街道辦事處城建副主任的蔡晨捷仍在修改，他的競標(biāo)項(xiàng)目中有一部分是“如何破解夜宵餐飲業(yè)治理難題”。時任鐘公廟街道城建辦主任的他，曾處理過類似問題：“一條街30多個小餐飲，油煙噪音讓居民怨聲連連。我們通過設(shè)置準(zhǔn)入門檻、設(shè)定“紅黑榜”等，促使商戶自覺規(guī)范自身形象。”豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓蔡晨捷交出了一份漂亮的標(biāo)書，更在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)得到了高分。

　　“這種比選模式在我區(qū)尚屬首次”，寧波市鄞州區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們目的也很明確，就是圍繞市委提出的“大腳板走一線、小分隊(duì)破難題”專項(xiàng)行動的精神要義，給長期在基層一線苦干實(shí)干的干部更多機(jī)會。”

　　經(jīng)過答辯，最終決出了8位中標(biāo)者，其中有7位是常年扎根基層一線干事、群眾口碑好的實(shí)干者，下階段他們還將進(jìn)入為期一年的試崗任職。

　　“通過此次‘競標(biāo)選才’，我們發(fā)現(xiàn)了一批有能力的年輕干部,也在全區(qū)營造了主動擔(dān)當(dāng)破難題、實(shí)干實(shí)績爭一流的氛圍。個別‘競標(biāo)人’此次未被任用，但也將列入?yún)^(qū)管副職后備干部庫�！�寧波市鄞州區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。#