央廣網(wǎng)杭州3月1日消息（記者傅煒如）2017年浙江省春季人才交流會昨天在杭州舉行。記者從浙江省人力資源和社會保障廳了解到，此次大會共有890家單位參展，推出崗位2萬余個，包括信息技術(shù)、醫(yī)藥文化創(chuàng)意等60多個行業(yè)領(lǐng)域。

　　浙江優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境為人稱贊 全方位吸引人才

　　一大早，浙江理工大學(xué)的王瑤同學(xué)就拿著簡歷從下沙坐地鐵來招聘會，今年6月即將研究生畢業(yè)的她，十分看重浙江良好的就業(yè)環(huán)境。她告訴記者，浙江各地區(qū)對于優(yōu)秀人才都有相關(guān)的扶持政策，這樣的就業(yè)氛圍是在她老家沒有的�！霸趯W(xué)校，老師也會把與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)信息、政策發(fā)在微信群上，這次招聘會我也是通過這個途徑知道的�！�

　　浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中向記者介紹：“浙江之所以能夠留住人才，與浙江的環(huán)境密不可分。主要基于四個方面，首先是包括浙江海洋文化、山地文化、移民文化和從商文化在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化。其次，浙江的市場活力在全國遙遙領(lǐng)先。第三，創(chuàng)業(yè)資本是浙江的一大特色，浙江有眾多風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資的機構(gòu)。第四，浙江擁有五大科技城、特色小鎮(zhèn)等眾多創(chuàng)業(yè)平臺。這也是浙江不僅能夠吸引畢業(yè)生，還能吸引海外人才的重要原因。”

　　首次設(shè)立海外人才專區(qū) 引進國外優(yōu)秀人才技術(shù)

　　與此前不同的是，這次招聘會首次設(shè)立的海外人才專區(qū)成了最大亮點。記者注意到，娃哈哈集團、浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院、浙江工業(yè)大學(xué)等32家知名企事業(yè)單位紛紛坐鎮(zhèn)，共推出各類崗位361個。

　　浙江知名企業(yè)娃哈哈的攤位前排滿了前來應(yīng)聘的求職者，不僅是海歸，許多國內(nèi)高校畢業(yè)生也慕名前來。娃哈哈集團的姜主管對記者說：“我們關(guān)注海歸才主要有兩方面原因。一方面許多優(yōu)秀的名校學(xué)生具有廣闊的視野和遠(yuǎn)大的格局，另一方面，希望他們能夠把在國外工作的寶貴經(jīng)驗和先進技術(shù)帶回來。尤其是德國、日本這種發(fā)達國家的高端工業(yè)科技、動漫設(shè)計技術(shù)等，這也是我們現(xiàn)在急需的�！�

　　前來應(yīng)聘的周同學(xué)在日本留學(xué)8年，此次回國來娃哈哈應(yīng)聘儲備干部崗位， “娃哈哈作為一個大企業(yè)，在引進人才方面有比較規(guī)范的政策和體系，這是比較吸引我的。”她對記者說。

　　不少單位也有引進高層次人才的相關(guān)政策，杭州電子科技大學(xué)的負(fù)責(zé)人表示：“除了享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、福利外，學(xué)校還提供科研啟動基金以及住房安置等方面的相應(yīng)待遇�！�

　　記者也發(fā)現(xiàn)，由于對海歸人才要求高，不少用人單位給出的學(xué)歷要求是碩士、博士學(xué)歷，有的甚至要求在國外有工作經(jīng)驗；或是有些單位放出的崗位對專業(yè)技術(shù)要求高，不少單位招聘負(fù)責(zé)人坦言，滿足條件的求職者并不多。

　　“近幾年浙江企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、走出去的發(fā)展戰(zhàn)略，對海外人才需求擴大。這次海外專區(qū)的企業(yè)不多。在平時，我們也會陸續(xù)為海外留學(xué)歸國人員提供就業(yè)機會�！标悘d長說。

　　此外，在海歸人才招聘專區(qū)的服務(wù)臺，記者也見到了浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心的工作人員，她告訴記者：“海歸學(xué)生就業(yè)會遇到其他一些問題，例如辦理學(xué)歷認(rèn)證、落戶、創(chuàng)業(yè)等，今天也在現(xiàn)場為他們一一解答�！�

　　23000余人前來應(yīng)聘 用人單位注重大學(xué)生創(chuàng)新能力

　　據(jù)悉，本次活動現(xiàn)場共有23000余人入場應(yīng)聘，最終8000余人與單位達成初步意向。本次大會特設(shè)海歸專區(qū)，33家參會企業(yè)共接待海歸人才1200余人，其中博士168人，碩士920人，126人與單位達成初步意向。

　　不少企業(yè)表示，對于大學(xué)生，他們更重視其責(zé)任心、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。如今好的企業(yè)已經(jīng)不是單靠薪酬吸引應(yīng)聘者，更多的是以企業(yè)自身的品牌影響力和文化底蘊來征服人才。

　　此次招聘會首次采用“傳統(tǒng)招聘+互聯(lián)網(wǎng)招聘”的模式，深受好評。應(yīng)聘者除了可以在現(xiàn)場遞交紙質(zhì)簡歷，同時也可以掃二維碼在手機上遞交簡歷，實時查詢企業(yè)、崗位信息。招聘企業(yè)的信息及崗位信息，也會同步到“浙江人才網(wǎng)微網(wǎng)頁”上，即便是不能到現(xiàn)場的應(yīng)聘者，同樣可以在網(wǎng)上一覽招聘會的全部內(nèi)容。

　　與此同時，市場還推出外國人才需求服務(wù)點；大學(xué)生實習(xí)、兼職報名點；以及單位兼職崗位需求登記點，全方位滿足企業(yè)與應(yīng)聘者的多樣需求。