央廣網寧波2月25日消息（記者曹美麗 通訊員邵瀅）創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，是當下最受社會關注的熱點話題。對于創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新最該注意什么？這兩天，在寧波市第十三次黨代會召開期間，一些來自企業(yè)一線的黨代表紛紛暢談對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的看法。其中說的最多的一句話就是：學吃苦、別浮躁。  

　　來自寧波慈溪的萬亞勇，是寧波市第十三次黨代會的代表。他的職務是寧波中大力德傳動設備有限公司設備科科長。技術出身的他，沒有過硬的文憑，卻有一顆孜孜不倦、努力學習的心。他鉆研技術，自學成才，成長為公司骨干，申請了多個發(fā)明專利，直接為公司創(chuàng)造經濟效益300多萬元，他發(fā)明的電機耐壓測試技術被命名為“萬亞勇電機耐壓測試法”，并獲得慈溪市職工崗位先進操作法、慈溪市職工技術創(chuàng)新“五小”成果一等獎，獲得“優(yōu)秀新慈溪人”、“寧波市首席工人”稱號。2013年被評為“感動慈溪年度人物。萬亞勇是“工匠精神”的實踐者。在他看來，要成為一名“工匠”，秘訣就在于三個字：勤、敬、精。

　　“所謂的工匠，就是別人做不到的你能做到，這就需要有耐心，日積月累，吃苦耐勞。”萬亞勇告訴記者，現(xiàn)在一些年輕人適應不了企業(yè)的一線工作，耐不下心、吃不了苦，這是成為不了“工匠”的�！爸挥刑ぬ�實實堅守崗位，不斷開拓創(chuàng)新，才能成為‘工匠’”。

　　為此，在帶徒弟的過程中，萬亞勇注重培養(yǎng)年輕人的興趣，并用適當?shù)募�勵吸引年輕人耐住性子，堅守一線，并取得了良好的成效。

　　創(chuàng)新的事業(yè)，離不開一線職工的敬業(yè)愛崗和刻骨鉆研，企業(yè)負責人也同樣需要一種“堅守”的定力。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司黨支部書記、董事長陳百亨是寧波慈溪市的第一批民營企業(yè)家，如今他的女兒作為“創(chuàng)二代”已經開始接班。在慈溪，有一大批“創(chuàng)二代”接過父輩的薪火，開創(chuàng)新的事業(yè)。但在陳百亨看來，盡管“創(chuàng)二代”學歷高、視野廣，但“踏實”的精神還是欠缺。

　　“說到底還是浮躁�！标惏俸喟l(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在年輕一代創(chuàng)業(yè)者，總喜歡“做大事”，聽到別人一下子做了幾個億了就心癢癢按捺不住。“他們只看到表面的繁榮，看不到底下的危機�！被貞浧鹱约簞�(chuàng)業(yè)過程的曲折，陳百亨經常給慈溪的“創(chuàng)二代”上課，叮囑他們要有定力，不要浮躁，要對創(chuàng)業(yè)的艱苦做好思想準備，不能盲目跟風甚至被外界忽悠。

　　記者了解到，在寧波慈溪市，加強“創(chuàng)二代”的培育工作已經開展多年。結合年輕一代創(chuàng)業(yè)者的特點，他們正在從思想引領、能力培養(yǎng)、平臺搭建等方面開展培訓工作。