在遼寧省沈陽市大東區(qū)，一場關于“陽光國企”平臺建設的改革創(chuàng)新正在如火如荼地進行。這一平臺的建設不僅是對國有企業(yè)透明度和民主管理的一次重大提升，也是對企業(yè)高質量發(fā)展的有力推動。
強化組織引領 細化工作舉措
近年來，沈陽市大東區(qū)國有資產監(jiān)督管理局積極響應省、市國資委關于“陽光國企”平臺的工作部署，深入推進“陽光國企”平臺建設，以深化信息公開和強化企業(yè)民主管理為核心，規(guī)范企業(yè)行權用權，護航國有企業(yè)高質量發(fā)展。
大東區(qū)國資局黨委高度重視“陽光國企”平臺建設，迅速行動，成立領導小組，制定實施規(guī)則和考核標準，建立起抓各級“一把手”、各級“一把手”抓工作責任制。通過“日跟蹤+周通報+旬督促+月調度”工作制度，確�！瓣柟鈬蟆惫ぷ魅轿讳侀_，有力推進、順利實施。
守正創(chuàng)新實干 開創(chuàng)工作新局面
“陽光國企”平臺的建設，使得國企在重大決策、財務狀況、人事任免、招標采購等關鍵環(huán)節(jié)做到公開透明，增強了企業(yè)員工對企業(yè)運營的全方位監(jiān)督，有效促進了違規(guī)違紀行為的發(fā)現和查處力度。
大東區(qū)國資局將進一步強化頂層設計，明確目標方向，完善監(jiān)管體系，確保規(guī)范運行，推動信息公開，增強透明度，加強黨風廉政建設，營造廉潔氛圍，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升綜合實力。
砥礪前行奮進 扎實推進顯效
大東區(qū)“陽光國企”平臺的建設，不僅提升了企業(yè)的透明度和民主管理水平，也為國企的高質量發(fā)展注入了新的活力。
通過“陽光國企”平臺，國企在關鍵環(huán)節(jié)的透明度顯著提升，員工對企業(yè)運營的監(jiān)督更加全面，違規(guī)違紀行為的發(fā)現和查處力度得到加強。
同時，大東區(qū)區(qū)屬國企通過開展多種形式的宣傳工作，提升了員工的歸屬感和自豪感，促進了企業(yè)內部的凝聚力和向心力。
近年來，陽光國企平臺領導信箱共收到信件860條、企業(yè)獻策1676條、獻策金點子520條、信息發(fā)布總量4155條，有效地拉近了基層職工和管理層之間的距離，提升了職工滿意度。通過“陽光國企”平臺，企業(yè)能夠及時響應職工的合理化建議，如調整作業(yè)時間、提供防暑降溫保障等，有效解決了職工關切的問題。
國資部門加強對區(qū)屬國企黨風廉政建設的指導和監(jiān)督，建立健全企業(yè)內部廉政風險防控機制，嚴肅查處企業(yè)違法違紀行為。
隨著平臺建設的持續(xù)深入開展，大東區(qū)國資局將繼續(xù)扛牢監(jiān)管責任，為企業(yè)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，助力企業(yè)良性健康發(fā)展，促進區(qū)屬國企在建設現代化產業(yè)體系，在構建新發(fā)展格局的進程中發(fā)揮更大的作用。（大東區(qū)委宣傳部）
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