央廣網(wǎng)北京11月15日消息（記者安紅麗）記者今天從教育部獲悉，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視保障教師工資待遇工作。國(guó)務(wù)院多次召開會(huì)議聽取有關(guān)情況報(bào)告，專門研究保障教師特別是義務(wù)教育教師工資待遇問題�！督處煼ā泛汀读x務(wù)教育法》均就教師工資水平做出規(guī)定，要求教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等文件也進(jìn)一步作了強(qiáng)調(diào)。

　　為此，教育部深入調(diào)研分析各地保障情況，積極會(huì)同有關(guān)部門研究完善政策，明確義務(wù)教育教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資的比較口徑，全面督查各地落實(shí)情況，約談保障不力的地方政府，指導(dǎo)督促各地依法依規(guī)切實(shí)保障教師工資待遇。多數(shù)地方已建立教師工資待遇保障機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)教師基本工資定期調(diào)標(biāo)、績(jī)效工資、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策，不斷改善中小學(xué)教師待遇。

　　例如，重慶將績(jī)效工資總量分為基礎(chǔ)績(jī)效和超額績(jī)效兩部分，通過實(shí)行綜合統(tǒng)籌，基礎(chǔ)績(jī)效水平逐步實(shí)現(xiàn)全市持平，通過實(shí)行限高托低，超額績(jī)效水平實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，通過賦予學(xué)校自主分配權(quán)、明確不納入總量管理的項(xiàng)目等措施，教師的總體收入水平進(jìn)一步提高，獲得感普遍增強(qiáng)；山東調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大省級(jí)財(cái)政保障力度，對(duì)財(cái)政困難縣通過轉(zhuǎn)移支付方式解決，優(yōu)先保障教師工資發(fā)放，確保教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。

　　目前，仍有一些地方未將義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的規(guī)定落實(shí)到位。下一步，教育部將推動(dòng)各地強(qiáng)化政府責(zé)任，加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育階段教師工資收入政策；對(duì)于沒有落實(shí)到位的省份，將定期開展督查，力爭(zhēng)用三年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題，凡未達(dá)到要求的地區(qū)要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的省份要加快進(jìn)度，切實(shí)保證義務(wù)教育教師的平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。