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左圖北京奈思膳品科技有限公司的劉嘉瑩正在展示舒味智能烹飪棒。

　　下圖飛搜公司的王凱正在演示人臉識(shí)別引擎。這套系統(tǒng)能識(shí)別鏡頭前的人臉，并與系統(tǒng)保存的面孔比對(duì)，確定被識(shí)別人身份。經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 佘穎攝

　　調(diào)查顯示，高校學(xué)生畢業(yè)3至5年后進(jìn)入創(chuàng)業(yè)高峰，啟動(dòng)資金、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是他們最看重的創(chuàng)業(yè)條件�！督�(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者在采訪這些就業(yè)后再創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們創(chuàng)辦的企業(yè)比大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)層次高、發(fā)展快、就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)。

　　創(chuàng)業(yè)動(dòng)力在自身

　　在我國(guó)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更多出于自身的原因，而并非是家庭支持和政府政策等外部原因

　　在飛搜科技的人臉識(shí)別引擎系統(tǒng)里，王凱給自己起名叫“大神”。“我們開(kāi)發(fā)的這套系統(tǒng)對(duì)人臉識(shí)別率高達(dá)99.5%，還能夠與數(shù)據(jù)庫(kù)里的存量臉孔進(jìn)行匹配�！蓖鮿P一臉稚氣，可他本科畢業(yè)已快3年了。

　　記者連續(xù)問(wèn)了好幾個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)主力大多有過(guò)工作經(jīng)歷，應(yīng)屆學(xué)生并不多。而且，部分學(xué)生曾經(jīng)的工作相當(dāng)不錯(cuò)，羅氏制藥、大唐電信、陶氏化學(xué)，都是知名企業(yè)。

　　從全國(guó)來(lái)看，先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)的路徑已經(jīng)被多數(shù)大學(xué)生認(rèn)可。國(guó)家工商總局和教育部2015年聯(lián)合對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行了數(shù)據(jù)比對(duì)分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生群體中，畢業(yè)時(shí)間未超過(guò)5年的高校畢業(yè)生占84.2%，在校生僅占15.8%，且學(xué)生創(chuàng)業(yè)高峰集中在畢業(yè)3至5年后。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所完成的“中國(guó)高校大學(xué)生追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)”還發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)學(xué)生普遍認(rèn)為最佳的創(chuàng)業(yè)年齡應(yīng)該在30歲前后。

　　“我國(guó)高校大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)路徑相對(duì)確定，即在接受完高等教育之后，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找就業(yè)崗位、積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積攢創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)資金和尋找能夠在一起創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，從而在條件合適的情況下，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想�！敝袊�(guó)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)張久榮表示，“他們創(chuàng)業(yè)更多出于自身的原因，而并非是由于家庭支持或者政府政策扶持等外部原因”。

　　深圳市工匠社科技有限公司的法人代表招俊健也同意這種說(shuō)法。“想創(chuàng)業(yè)的人國(guó)家一分錢(qián)不給也一定會(huì)創(chuàng)業(yè)，不想創(chuàng)業(yè)的人給再多錢(qián)也白搭�！边@個(gè)相貌清秀的年輕人才28歲。在校期間，他曾經(jīng)試水過(guò)一個(gè)叫做“咖啡廳——社交集客服務(wù)”的項(xiàng)目。在2013中國(guó)新媒體創(chuàng)業(yè)大賽華南區(qū)決賽現(xiàn)場(chǎng)，他當(dāng)場(chǎng)獲得投資人的25萬(wàn)元資金，退出了比賽。但是，那場(chǎng)創(chuàng)業(yè)并不成功。

　　“上手才知道自己缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)�！闭锌〗≌f(shuō)。所以，招俊健畢業(yè)后選擇先進(jìn)入公司，積攢了大量制造業(yè)人脈資源，直到認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的合伙人，才辭職創(chuàng)辦了工匠社。他建議想創(chuàng)業(yè)的同齡人不要沖動(dòng)，要根據(jù)自身的條件作出選擇。

　　創(chuàng)業(yè)政策很重要

　　目前，各項(xiàng)優(yōu)惠政策的知曉度不高，當(dāng)前政策尚不能滿(mǎn)足新創(chuàng)業(yè)者的需求，這都成為創(chuàng)業(yè)的障礙

　　“你覺(jué)得創(chuàng)業(yè)需要哪些條件？”記者的這個(gè)問(wèn)題勾起了北京怡眾康心生物科技有限公司總經(jīng)理郭寧的回憶，“從有創(chuàng)業(yè)的念頭到成立公司，我用了近4年解決團(tuán)隊(duì)、資金、技術(shù)等一系列必須面對(duì)的問(wèn)題”。

　　郭寧大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家醫(yī)藥企業(yè)。有一天他媽媽突發(fā)急癥，郭寧用手頭材料給她做了一個(gè)簡(jiǎn)易制氧器。之后，郭寧發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)空白市場(chǎng)，于是跟朋友一起投了20多萬(wàn)元，花了整整3年時(shí)間研制便攜式供氧設(shè)備。直到研制出第五代產(chǎn)品，基本滿(mǎn)意的郭寧才注冊(cè)了公司，利用以前積攢的渠道在各個(gè)藥店推廣。

　　郭寧考慮的問(wèn)題也是大部分創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生考慮的重點(diǎn)。國(guó)家工商總局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司牽頭進(jìn)行的《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)狀況報(bào)告》顯示，已經(jīng)找到工作的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中認(rèn)為創(chuàng)業(yè)所必需的條件是啟動(dòng)資金、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，三者的比例分別是85.20%、72.81%和50.15%；最大的困難則是核心技術(shù)、家庭支持和政府政策，分別為35.95%、13.60%和10.27%。

　　高校畢業(yè)生擁有的核心技術(shù)不多，傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響依然較大，這兩者很好理解，但在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的背景下，為什么政策還會(huì)成為創(chuàng)業(yè)的障礙呢？

　　“主要是因?yàn)楦黜?xiàng)政策的知曉度不高�！眳⑴c報(bào)告調(diào)研起草的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員呂鵬解釋說(shuō)。從新創(chuàng)業(yè)者對(duì)當(dāng)前實(shí)施的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率來(lái)看，只有4成的新創(chuàng)業(yè)者對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生享受稅收優(yōu)惠、免交有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)表示非常了解和比較了解，是排名最低的。而對(duì)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生享受貸款財(cái)政貼息扶持和新招用應(yīng)屆畢業(yè)生給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼表示非常了解和比較了解的比例合計(jì)也沒(méi)有超過(guò)五成。這說(shuō)明對(duì)新創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低。

　　因此，2015年11月，教育部高校學(xué)生司、工商總局個(gè)體司制作了《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)宣傳手冊(cè)》，對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可采用的市場(chǎng)主體類(lèi)型有哪些，如何申請(qǐng)和辦理，能享受哪些優(yōu)惠政策作出了很詳盡的說(shuō)明。在2015年12月出臺(tái)的《教育部關(guān)于做好2016屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，也把“落實(shí)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”放在第二條來(lái)強(qiáng)調(diào)，僅次于“加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革”。

　　雖然宣傳力度有待提高，但從調(diào)查來(lái)看，已有的鼓勵(lì)政策獲得了創(chuàng)業(yè)學(xué)生的認(rèn)可。最近5年畢業(yè)、年齡在35歲以下的新創(chuàng)業(yè)者中，超過(guò)九成對(duì)工商登記手續(xù)的便捷程度表示非常滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意，86%的人對(duì)向政府部門(mén)申辦手續(xù)的周期表示非常滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意，七成以上的新創(chuàng)業(yè)者對(duì)補(bǔ)貼資金、稅收優(yōu)惠力度表示非常滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意。

　　調(diào)查也顯示，當(dāng)前政策尚不能滿(mǎn)足新創(chuàng)業(yè)者的需求�！八麄冏钕Ｍ�政府能夠加大對(duì)吸納就業(yè)補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策的力度，有77.43%的新創(chuàng)業(yè)者選擇此項(xiàng)。其次是進(jìn)一步減少行政審批、簡(jiǎn)化行政手續(xù)�！眳矽i說(shuō)。

　　呂鵬表示，“企業(yè)初創(chuàng)階段往往是大部分新創(chuàng)業(yè)者最難跨過(guò)的一個(gè)門(mén)檻。如果現(xiàn)行的創(chuàng)業(yè)政策能夠在就業(yè)補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠等方面進(jìn)一步加大扶助新創(chuàng)業(yè)者的力度，有可能幫助新創(chuàng)企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生更快地走向正規(guī)發(fā)展路徑，不再半途而廢”。

　　創(chuàng)辦企業(yè)層次高

　　高校畢業(yè)生所創(chuàng)辦的私營(yíng)企業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)明顯高于一般企業(yè)，對(duì)高素質(zhì)人才的需求也更強(qiáng)烈

　　深圳晶泰科技有限公司的聯(lián)合創(chuàng)始人馬健是記者近期遇到的頭號(hào)“學(xué)霸”——本科畢業(yè)于北大，在麻省理工大學(xué)念到博士后，2015年初回國(guó)創(chuàng)業(yè)。一開(kāi)張，公司就在深圳招聘了10多位很優(yōu)秀的員工，其中一位還是某高校的副教授。目前，這家主攻小分子藥物晶體預(yù)測(cè)與專(zhuān)利保護(hù)業(yè)務(wù)的新企業(yè)已經(jīng)與數(shù)家國(guó)際知名藥企達(dá)成合作，Pre-A輪融資超過(guò)400萬(wàn)美元。

　　“公司不缺錢(qián)，就缺人�！瘪R健直言，這次來(lái)北京就是想在北大清華這樣的頂尖學(xué)府再挖一批人才。

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)給我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)了正能量，他們所創(chuàng)辦的私營(yíng)企業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)明顯要高于一般企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷為本科的企業(yè)平均雇員數(shù)量為19.56人，創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷為研究生的企業(yè)平均雇員數(shù)量為18.22人，而創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷為高中的企業(yè)平均雇員數(shù)量為11.16人，創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷為初中的企業(yè)平均雇員數(shù)量?jī)H為9.04人。

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的引領(lǐng)作用還體現(xiàn)在新增就業(yè)上。在被調(diào)查企業(yè)中，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)對(duì)新增雇員數(shù)量的需求明顯要高于全體企業(yè)的平均值。而且從對(duì)新增雇員的學(xué)歷要求來(lái)看，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求也要明顯高于平均水平。比如，一般企業(yè)對(duì)大專(zhuān)、高職學(xué)歷的新增雇員的需求為2.60人，而高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)對(duì)大專(zhuān)、高職學(xué)歷的新增雇員的需求為4.00人；一般企業(yè)對(duì)本科學(xué)歷的新增雇員的需求為1.53人，而高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)對(duì)本科學(xué)歷的新增雇員的需求為2.72人。

　　“這說(shuō)明高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)對(duì)就業(yè)者素質(zhì)的要求明顯要高，很可能與他們創(chuàng)辦企業(yè)的層次較高有較大關(guān)系。”呂鵬分析說(shuō)，這樣的結(jié)果一方面有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，另一方面能夠有利于緩解大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)問(wèn)題。

　　北大科技園總經(jīng)理陳庚也把支持高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)看作國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的必然選擇。他說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)學(xué)生的主力是30歲左右的年輕人，再過(guò)10年、20年，他們將會(huì)是支撐我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力。他們創(chuàng)業(yè)成功，我國(guó)就多了一批優(yōu)秀企業(yè)和一批優(yōu)秀企業(yè)家。即便他們創(chuàng)業(yè)不成功，社會(huì)也將擁有一批具有創(chuàng)新精神、積極進(jìn)取的中堅(jiān)力量�！�

　　“創(chuàng)業(yè)是一種生態(tài)和文化的再造機(jī)制，也是一種促進(jìn)變革的強(qiáng)大力量，這種力量在中國(guó)未來(lái)的發(fā)展中不容小覷，應(yīng)該給予足夠的重視�！标惛�說(shuō)。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者佘 穎）