后排員工全被剃成光頭，前排員工被剃成“陰陽(yáng)頭”。知情者供圖

　　打屁股。視頻截圖

　　剪頭發(fā)。知情者供圖

　　前天晚上開始，一則“山西一銀行培訓(xùn)員工打屁股”的視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳，引發(fā)質(zhì)疑。經(jīng)調(diào)查，視頻中的場(chǎng)景出現(xiàn)在山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行對(duì)員工開展的“業(yè)績(jī)突破”培訓(xùn)中。目前，官方已叫停培訓(xùn)課程，并對(duì)長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)陳小飛、分管副行長(zhǎng)崔俊安進(jìn)行停職處理。當(dāng)事講師兩度道歉，表示意識(shí)到應(yīng)該改進(jìn)自己的教學(xué)模式。

　　□視頻

　　員工當(dāng)眾被打屁股

　　6月19日晚，一段“銀行員工被當(dāng)眾打屁股”視頻引發(fā)關(guān)注。這段時(shí)長(zhǎng)為1分15秒的視頻顯示，4男4女8名員工橫著一排站在舞臺(tái)中間，一名手持板狀物的男子讓員工依次發(fā)言，講出站在臺(tái)上的原因，員工回答“沒(méi)有超越自己”“沒(méi)有突破自我”“團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠”等。隨后，該男子喊到“準(zhǔn)備好屁股”，便繞到員工背后，開始用一板狀物依次向員工屁股處打去。其中有女員工體力不支，不能站直。最靠右的一位女員工，在第三次挨打后，忍不住用手擋住屁股，該男子呵斥道“把手拿開”。隨著板子落下，這位女員工忍不住朝前邁出一步，并發(fā)出痛苦聲。臺(tái)下傳來(lái)唏噓、喊叫聲。

　　記者注意到，舞臺(tái)上方電子屏上寫有“長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行‘業(yè)績(jī)突破’大會(huì)”字樣。

　　據(jù)知情人介紹，視頻中打人事件發(fā)生在18日晚上，地點(diǎn)是長(zhǎng)治益東酒店一層。“當(dāng)時(shí)漳澤農(nóng)商行正在進(jìn)行員工培訓(xùn)，視頻中被打的8名員工都因培訓(xùn)業(yè)績(jī)落后而挨打”。

　　另一位不愿透露姓名的銀行職工說(shuō)，銀行經(jīng)常不定期請(qǐng)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，視頻中出現(xiàn)的只是一小段，當(dāng)天還有剃光頭等體罰行為出現(xiàn)，體罰人數(shù)占銀行員工總?cè)藬?shù)的10%。

　　知情者提供的當(dāng)天培訓(xùn)照片顯示，16名男性員工分兩排在舞臺(tái)中間合影，后排站著的員工全被剃成光頭，前排坐著的員工被剃成“陰陽(yáng)頭”。另有多張現(xiàn)場(chǎng)照片顯示，一名男子正拿著工具對(duì)男、女員工修剪頭發(fā)。知情人稱，該男子正是視頻中打人的講師。

　　□回應(yīng)

　　銀行稱是培訓(xùn)游戲

　　昨天上午，記者向漳澤農(nóng)商銀行辦公室求證時(shí)，一位不愿透露姓名的女工作人員稱，這是一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，打屁股就是培訓(xùn)過(guò)程中設(shè)置的游戲場(chǎng)景之一�！俺职遄哟蛉苏呤桥嘤�(xùn)老師，不是公司領(lǐng)導(dǎo)層�！�

　　這名工作人員稱，6月18日，銀行舉行了一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，她沒(méi)有參加。培訓(xùn)時(shí)，員工分了幾個(gè)組。當(dāng)PK結(jié)果出來(lái)后，按照培訓(xùn)場(chǎng)景設(shè)置，有的組唱一首《小蘋果》，有的組跳了一支舞，有的組朗誦一首詩(shī)歌，而有的組因?yàn)闆](méi)有才藝可表演，于是就自愿表示“我們挨幾下吧”。

　　這位女工作人員還表示，上班之后，銀行同事也在議論“員工被打屁股”視頻。不過(guò)，多數(shù)員工認(rèn)為網(wǎng)上說(shuō)法太武斷了。

　　講師稱是教學(xué)手段

　　昨天下午，新浪微博認(rèn)證為“上海鴻風(fēng)涵遠(yuǎn)商務(wù)咨詢公司董事長(zhǎng)”的網(wǎng)友發(fā)微博稱，上述視頻中“打人”行為與漳澤農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)，是其摸索出來(lái)的一種培訓(xùn)模式，稱其“錯(cuò)在用同一種方式去幫助所有的學(xué)員”。

　　記者通過(guò)上述認(rèn)證公司聯(lián)系上博主，確認(rèn)其叫姜洋，系視頻中打人的講師。姜洋承認(rèn)在培訓(xùn)過(guò)程中打了8名員工。其稱，視頻中事件發(fā)生在6月18日晚的長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行特訓(xùn)營(yíng)課程上。

　　“老師鼓勵(lì)每個(gè)小組宣布本組的競(jìng)賽名次目標(biāo)，同時(shí)宣布完不成目標(biāo)的懲罰措施。最后一名的小組組長(zhǎng)和組員都要受到懲罰�！苯�洋說(shuō)，課程第一天的講解內(nèi)容結(jié)束，要兌現(xiàn)目標(biāo)承諾和執(zhí)行競(jìng)賽規(guī)則的時(shí)候，視頻中這一組是得分最后一名的所有組員，按課堂競(jìng)賽規(guī)定需要打板子。

　　姜洋稱，培訓(xùn)的目的是通過(guò)課程講解和鼓勵(lì)小組間的競(jìng)賽，來(lái)觸動(dòng)學(xué)員僵化的思維模式和心智模式。

　　記者詢問(wèn)，員工事先是否了解被打的規(guī)則，姜洋回應(yīng)稱，這是課堂中競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，曾反復(fù)提醒學(xué)員。記者就網(wǎng)友質(zhì)疑打員工是否為體罰詢問(wèn)姜洋，其稱，網(wǎng)傳視頻里內(nèi)容是培訓(xùn)的一個(gè)環(huán)節(jié)，此時(shí)的“體罰”是一種教學(xué)手段，就是一種“致良知”的方式。

　　□處理

　　董事長(zhǎng)、分管副行長(zhǎng)停職

　　昨天，長(zhǎng)治市政府新聞辦公室通報(bào)稱，6月18日，長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，自行聘請(qǐng)了上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，對(duì)全行員工開展以“業(yè)績(jī)突破”為主題的員工技能培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)方將參訓(xùn)員工分為27個(gè)小組，每組8人，共計(jì)216人進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。當(dāng)晚11時(shí)，培訓(xùn)方老師姜洋公布了當(dāng)日技能培訓(xùn)打分情況，并對(duì)排名最后一個(gè)小組的8人以“打屁股”“剪頭發(fā)”方式進(jìn)行了處罰。

　　視頻經(jīng)網(wǎng)絡(luò)曝光后，引發(fā)了關(guān)注。山西省聯(lián)社長(zhǎng)治辦事處當(dāng)日迅速成立調(diào)查組，進(jìn)駐長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行開展調(diào)查，并做出初步處理意見(jiàn)：立即叫停此次培訓(xùn)課程；責(zé)成培訓(xùn)方上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院及講師姜洋，就培訓(xùn)過(guò)程中的不當(dāng)行為進(jìn)行公開致歉。

　　此外，由于對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容和環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴(yán)，山西省聯(lián)社決定對(duì)長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)陳小飛，黨委委員、分管副行長(zhǎng)崔俊安進(jìn)行停職處理；漳澤農(nóng)商銀行已對(duì)被打員工進(jìn)行慰問(wèn)，并將代表員工向培訓(xùn)方依法商討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　山西省聯(lián)社稱，針對(duì)此次“體罰”事件，要求長(zhǎng)治農(nóng)信系統(tǒng)舉一反三、吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工權(quán)益保護(hù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)管理工作，為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。

　　公開資料顯示，山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行是在原長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上，通過(guò)改制組建而成的股份制商業(yè)銀行，創(chuàng)立時(shí)間是2015年9月18日，12月30日正式掛牌開業(yè)。

　　□調(diào)查

　　相關(guān)培訓(xùn)課程達(dá)10萬(wàn)/天

　　知情人士向媒體透露，姜洋給漳澤農(nóng)商行的“培訓(xùn)”，系其“業(yè)績(jī)突破”特訓(xùn)課程，其中“升級(jí)自己”特訓(xùn)課程目的之一就是激發(fā)員工去挑戰(zhàn)高難度目標(biāo)。

　　鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院網(wǎng)站資料顯示，“業(yè)績(jī)突破”系列是學(xué)院的核心課程之一，報(bào)價(jià)為工作日8萬(wàn)元/天，周末10萬(wàn)/天。按客戶需求：一天一夜12萬(wàn)，兩天一夜20萬(wàn)，三天兩夜28萬(wàn)。姜洋則是“業(yè)績(jī)突破領(lǐng)導(dǎo)力4級(jí)體系”創(chuàng)始人，吉林大學(xué)管理學(xué)院兼職教授，中歐商學(xué)院、北大、清華、復(fù)旦、浙大授課學(xué)者。

　　鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院網(wǎng)站宣傳此課程是一個(gè)投資回報(bào)率可以達(dá)到至少500%的培訓(xùn)課程。

　　□進(jìn)展

　　當(dāng)事講師兩度道歉

　　昨天，長(zhǎng)治市政府公布了一份姜洋的道歉視頻。姜洋在視頻中稱，6月18日受長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商行的委托，對(duì)其員工進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)。在第一天課程結(jié)束時(shí)，根據(jù)課程里面的競(jìng)賽規(guī)則，他對(duì)最后一名的小組成員進(jìn)行了誡勉懲罰，對(duì)一些學(xué)員造成了傷害，并向?qū)W員表示歉意，同時(shí)為該事件給漳澤農(nóng)商行帶來(lái)的不良影響表示歉意。通過(guò)這次事件，他意識(shí)到應(yīng)該改進(jìn)自己的教學(xué)模式。

　　記者通過(guò)銀行內(nèi)部人士獲得的姜洋致歉信中，姜洋再次為自己對(duì)員工造成的傷害表示歉意，同時(shí)也聲明，該事件不是銀行領(lǐng)導(dǎo)在懲罰員工，而是其多年堅(jiān)持的培訓(xùn)模式所致，這種打板子的培訓(xùn)方式并不是所有學(xué)員都能夠接受，更不是大眾能夠理解的，是其個(gè)人錯(cuò)誤導(dǎo)致了對(duì)員工的傷害。

　　□觀點(diǎn)

　　侵害員工身體健康權(quán)

　　視頻發(fā)出后，網(wǎng)友“開心5406”跟帖評(píng)論說(shuō)：“還稱他老師，這個(gè)人配嗎？簡(jiǎn)直就是心理變態(tài)�！北姸嗑W(wǎng)友對(duì)打員工屁股做法表示質(zhì)疑。

　　@香樹葉：怎么還有這種管理模式�？杀�!

　　@獵手瓦西里:侮辱人格了，尤其打女生的屁股，簡(jiǎn)直是耍流氓。

　　網(wǎng)友“開心5406”表示，她看到視頻，覺(jué)得這種行為觸犯了法律，員工們?cè)谀抢锷习噙B最起碼的自尊都沒(méi)有了、讓人心寒，這樣的公司不會(huì)再有突破�！暗谝�，我不懂領(lǐng)導(dǎo)為什么聘請(qǐng)這位老師？第二，我不理解這位老師的教學(xué)方法是怎么執(zhí)行的？這樣的方法怎么可能讓人信服？第三，員工們?yōu)槭裁磳?duì)這樣的行為還要去聽(tīng)去執(zhí)行？為什么還要任由他打罵？”

　　網(wǎng)友紛紛指責(zé)，該銀行的這種懲處體罰，已涉嫌侵犯員工的權(quán)益。

　　成都太和泰律師吳文輝表示，漳澤農(nóng)商行培訓(xùn)員工時(shí)，培訓(xùn)老師持木板重打8位員工屁股，其實(shí)已侵害員工身體健康權(quán)。同時(shí)，當(dāng)眾打屁股，還侵害了員工名譽(yù)權(quán)。因此，此舉不可取。