央廣網財經7月6日消息（記者易玨）2013年，一部名為《中國合伙人》的電影火了，順便帶火了“合伙人”這個詞。“現(xiàn)在我每天都要見到十多個創(chuàng)業(yè)團隊，不下百位創(chuàng)業(yè)合伙人”，優(yōu)客工廠創(chuàng)始人、萬科地產前副總裁毛大慶在6日由中信出版集團與億康先達主辦的“合伙人時代；全球人才峰會”上表示，合格的職業(yè)經理人需要具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，但職業(yè)經理人是大工業(yè)時代的產物，現(xiàn)在經濟社會向互聯(lián)網時代轉型，傳統(tǒng)的經驗在快速迭代中不再是優(yōu)勢。正是移動互聯(lián)網的特性，使得合伙人得以風行。
《合伙人》作者費洛迪也表示贊同�！爸袊慕洕搨蕪�2008年起一直在攀升，這說明傳統(tǒng)的工業(yè)經濟發(fā)展方式亟需改革，移動互聯(lián)為中國提供了很好的轉型機會�！�
如果說互聯(lián)網的來臨，讓輕資產創(chuàng)業(yè)與合伙人制度成為可能，那么“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召則是中國創(chuàng)業(yè)熱情與合伙人制度落地擴散的催化劑�！�在快速迭代的新經濟時代，中國每天都在誕生大量的新生企業(yè)，僅以北京為例，每天新生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)就有五六百家，創(chuàng)業(yè)者需要快速地成長，找到一位與自己不同、能夠實現(xiàn)互補的合伙人就變得極為重要。在費洛迪看來，合伙人應該是具備以下四個特征的高潛能人才，即求知欲、意志力、洞察力與溝通力。
費洛迪認為，移動互聯(lián)與物聯(lián)網不僅拆解了大工業(yè)時代的生產流程、也拆解了大企業(yè)原本的雇用制重層級管理關系。雖然業(yè)務流程體系還在，但資源、收益、歸屬、業(yè)務模塊都在被重新劃分。移動互聯(lián)網的發(fā)展讓企業(yè)的事業(yè)實現(xiàn)了飛速增長，正確的戰(zhàn)略制訂與高效執(zhí)行對企業(yè)在不同市場與業(yè)務領域的員工提出了更高要求。在互聯(lián)網熱潮中，各類企業(yè)都應該認識到合伙人制度對企業(yè)的顛覆性意義。
費洛迪特別指出，在合伙人時代來臨時，女性贏得了特別的機遇。從女性來看，高潛能人才的四方面能力并不低于男性，女性的溝通力能力甚至要強于男性。此外，美國商學院中一半學生是女性，這也是巴菲特對美國女性未來充滿信心的重要原因。
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