央廣網(wǎng)長沙9月8日消息（記者傅蕾）未來三年將實施“九大工程”投入32億元，新建18所中小學校，改擴建9所中小學校，新增學位3萬個以上；實施“六大行動”，確保到2022年底，居民健康49個主要指標達到全國先進地區(qū)水平；推出“六大舉措”，力爭2020—2022年，新增10萬個就業(yè)崗位，就業(yè)崗位存量達到40萬個……長沙縣召開“辦好人民滿意的民生實事”新聞發(fā)布會，著力實施“現(xiàn)代化教育強縣、現(xiàn)代化醫(yī)衛(wèi)健康強縣、現(xiàn)代化充分就業(yè)強縣”三年行動，會上一大波民生工程的利好消息傳來。

　　近年來，長沙縣始終樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，突出“強在產(chǎn)城、重在民生”，致力推動“兩有”發(fā)展，建設“兩富”星沙，堅持每年新增財力的80%用于民生，近三年民生累計投入442.93億元，占一般公共預算支出的79.71%。2019年，全縣民生支出超140億元，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.72萬人，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金率先全省突破200元，新增學位4050個，超大班額全部化解，是全國疾病預防控制信息化建設試點縣。在縣域經(jīng)濟與縣域綜合發(fā)展百強排名中位列第4，連續(xù)13年榮獲“最具幸福感城市（縣級）”，在剛剛公布的“2020中國最具幸福感百佳縣市”中躋身前三甲。

　　“在‘民生實事’這個宏大的話題中，最為關鍵的，老百姓想得最多的是就醫(yī)、就業(yè)和入學問題。”長沙經(jīng)開區(qū)黨工委書記、長沙縣縣委書記、長沙高鐵新城黨工委書記沈裕謀在接受記者采訪時表示，老百姓或許不會在意這座城市有多少高樓大廈，各項財政數(shù)據(jù)離他們也有距離，但是他們生活能不能幸福，和就醫(yī)、就學、就業(yè)有沒有保障息息相關。這些民生問題是當位者應該去思考、去解決的，所以我們提出了“現(xiàn)代化教育強縣、現(xiàn)代化醫(yī)衛(wèi)健康強縣、現(xiàn)代化充分就業(yè)強縣”這“三個強縣”的目標，持續(xù)提升民生“溫度”和人民群眾獲得感、幸福感。

　　未來三年，優(yōu)質(zhì)教育更全面覆蓋。長沙縣將投入近32億元，實施“九大工程”，確保到2022年底，教育事業(yè)發(fā)展主要指標總體達到或超過省定教育現(xiàn)代化水平。創(chuàng)建全國學前教育優(yōu)質(zhì)普惠縣，新增公辦幼兒園學位約1.8萬個；創(chuàng)建全國智慧教育示范區(qū)，實現(xiàn)四個100%的目標；實施學校建設新三年行動計劃，新建18所中小學校，改擴建9所中小學校，新增學位3萬個以上，創(chuàng)建義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣。開展“四有”好教師團隊建設，建立全學段、全學科省市縣三級名師工作室，評定學科帶頭人30名、優(yōu)秀骨干教師120名，教學能手240名，創(chuàng)建教師隊伍管理改革示范區(qū)。全面提質(zhì)智慧教育建設工程，持續(xù)關注教育對外開放程度及教育滿意度提升。

　　未來三年，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療更廣泛享有。實施“六大行動”，確保到2022年底，居民健康49個主要指標達到全國先進地區(qū)水平。預計總投資72.9億元，推進包括縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院在內(nèi)的19個項目建設，支持引導社會力量辦醫(yī)，補短補缺基層設施設備。深化緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，實現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療服務“同質(zhì)化”管理。加快城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務建設，推進流動人口公共衛(wèi)生服務均等化。每年引進各類衛(wèi)生人才300-400名，加強名醫(yī)工作室和工作站建設。加快構建城市社區(qū)15分鐘健身圈，確保公共體育場地設施和符合開放條件的企事業(yè)單位體育場地設施向社會開放率不低于80%。居民縣域內(nèi)醫(yī)療機構就診實現(xiàn)“一卡通”，完善遠程醫(yī)療服務系統(tǒng)，搭建長沙縣疾病預防控制信息化數(shù)據(jù)平臺。

　　未來三年，優(yōu)質(zhì)就業(yè)更有效保障。主要目標是到2022年底，基本形成完備的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務體系，推出“六大舉措”。力爭2020-2022年，全縣新增10萬個就業(yè)崗位，就業(yè)崗位存量達到40萬個,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右；突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范，實現(xiàn)新增創(chuàng)業(yè)主體1萬個，帶動就業(yè)人數(shù)3萬人以上。引進和培育專業(yè)化人力資源服務機構，逐步實現(xiàn)基層人社服務機構專業(yè)化、標準化、信息化達標率100%。城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系更加健全，勞動者權益保護制度不斷完善，工資收入合理增長，全縣統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場基本建立。