記者從人社廳獲悉，近期，福建省出臺關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知，要求各級機關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行組織人事政策，加強對人員“進、管、出”環(huán)節(jié)的綜合管理，嚴(yán)格人員日常管理、工資發(fā)放管理、離崗人員管理，加強部門聯(lián)動，嚴(yán)格監(jiān)督管理。

　　據(jù)了解，機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題主要包括：在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的情況等。

　　通知要求，各級組織、機構(gòu)編制、財政和人力資源社會保障等部門形成常態(tài)化聯(lián)合治理工作機制，定期和不定期開展專項檢查，督促有關(guān)地方和部門及時核實處理發(fā)現(xiàn)的問題。對“吃空餉”問題實行零容忍，堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決糾正違規(guī)行為，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人要按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關(guān)。對占編“吃空餉”的單位要嚴(yán)格按照規(guī)定核減相應(yīng)編制和預(yù)算，在“吃空餉”問題整改到位前，凍結(jié)空余編制，暫停受理有關(guān)新增機構(gòu)編制的申請。

　　省直機關(guān)舉報郵箱：zlckx@fjrs.gov.cn。省人社廳舉報電話：87501968、87858540（傳真），省委組織部舉報電話：12380，省委編辦舉報電話：12310，省財政廳舉報電話：87097458、87097600（傳真）。（記者 潘園園）