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央廣網(wǎng)

美團(tuán)回應(yīng)招聘消息涉及地域歧視:并非公司觀點(diǎn) 發(fā)布者已被開除

2017-05-18 16:57:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京5月18日消息(記者管昕)據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,昨天下午開始,知名外賣平臺(tái)美團(tuán)的一則招聘信息引起外界較大非議。這則明顯有著地域歧視色彩的招聘信息,雖然是發(fā)布在有著5000多人的內(nèi)部工作群里,但它被截圖并發(fā)在了微博上,迅速成為網(wǎng)友批評(píng)的熱點(diǎn)話題。隨著事件不斷發(fā)酵,美團(tuán)公司方面也很快在其官微發(fā)出通報(bào),稱這是員工的個(gè)人行為,并對(duì)涉事員工做出辭退處理。

招聘信息截圖

  從微博爆料出來的截圖上看,這則招聘信息是發(fā)布在標(biāo)注為“MTMT”的qq群里。發(fā)布人在群里的名字叫田源,信息上稱“懸賞一萬,招聘一位產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)”,崗位職責(zé)是“基于業(yè)務(wù)目標(biāo),實(shí)施業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方案”等,發(fā)布者的個(gè)人要求是,“聰明,能干,具有執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)”等。在這兩條信息后,發(fā)布者還發(fā)布了5條限制,說“不要簡(jiǎn)歷丑的,不要研究生博士生,不要開大眾的,不要信中醫(yī)的,原則不要黃泛區(qū)及東北人士”。

  此招聘廣告經(jīng)微博爆料后,很快在微博上成為熱門話題。甚至不少網(wǎng)友留言稱,要直接卸載美團(tuán)外賣客戶端。“看到這個(gè)招聘條件,我挺吃驚!沒有覺得東北人和其他地方的人不一樣。前幾年的流行歌曲《東北人都是活雷鋒》,讓我們覺得身在東北這片土地上,挺驕傲挺自豪的,覺得這邊的人比較有人情味,很善良,很勤勞!

  這名網(wǎng)友還表示,絕不認(rèn)同這樣的企業(yè)文化和價(jià)值觀!伴_出這樣條件的企業(yè)招了我們也不去。這樣的文化和價(jià)值觀也不能認(rèn)同。”

  這位網(wǎng)友還表示,在實(shí)際生活中,針對(duì)女性的性別歧視比較常見。但這樣奇葩的條件還是頭一次遇到。“女性懷孕期間對(duì)公司有一定影響,但也分地方,高校類等比較穩(wěn)定的事業(yè)單位可能影響不大,但企業(yè)單位對(duì)性別要求很明顯!

  這則招聘信息將美團(tuán)推上了風(fēng)口浪尖。不過,美團(tuán)方面也很快做出回應(yīng),稱這是發(fā)布者田源的個(gè)人行為。美團(tuán)方面負(fù)責(zé)新聞宣傳的相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“他是美團(tuán)點(diǎn)評(píng)餐飲平臺(tái)的工作人員,他不是HR。這個(gè)事情是這么發(fā)酵的,公司內(nèi)部有個(gè)大群,群里面大概有五千個(gè)人,各種人都有。員工在招人時(shí),想做一些內(nèi)部招聘,就會(huì)在群里發(fā)一些需求,發(fā)完之后說話就會(huì)比較隨意,他讓HR招聘的同時(shí),自己也在群里說,內(nèi)部能夠把推薦的簡(jiǎn)歷給他,然后他再給HR。這完全是他個(gè)人行為!

關(guān)于美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源的違紀(jì)通報(bào)

  美團(tuán)方面在其官方微博發(fā)出了一份“關(guān)于美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源的違紀(jì)通報(bào)”,通報(bào)稱,“平等、包容、開放、創(chuàng)新,是互聯(lián)網(wǎng)+的標(biāo)簽,美團(tuán)一直在努力營(yíng)造陽(yáng)光健康、積極向上、公開透明的職場(chǎng)環(huán)境。經(jīng)過集團(tuán)多部門的聯(lián)合調(diào)查,5月17日餐飲平臺(tái)生態(tài)產(chǎn)品部餐飲會(huì)員系統(tǒng)員工田源在內(nèi)部工作大群中發(fā)布招聘信息時(shí),使用地域歧視、愛好歧視類不當(dāng)言論,在公司內(nèi)外造成了極為惡劣的影響”。

  美團(tuán)方面負(fù)責(zé)新聞宣傳的相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“那個(gè)內(nèi)部群里人很多,有些人喜歡嘩眾取寵?赡苷f發(fā)布者招聘的這個(gè)員工就是自己的手下,具有個(gè)人色彩。我們內(nèi)推不會(huì)根據(jù)他個(gè)人而定,包括HR也不會(huì)考慮他的個(gè)人喜好。”

  美團(tuán)的通報(bào)中還提到,田源公開場(chǎng)合發(fā)布并傳播與公司導(dǎo)向、公司價(jià)值觀相悖言論的行為,公司正式對(duì)其做出辭退處理,即刻生效。這位負(fù)責(zé)人表示,公司認(rèn)為田源的行為太損害公司形象!霸诒本,如果按照要求都不要,去哪兒招人,東北人在北京是重要?jiǎng)趧?dòng)力,現(xiàn)在人才難得,看到消息后很多人不愿意來美團(tuán),對(duì)我們是損失!

  目前我國(guó)立法明確禁止的歧視事由主要包括7類,即種族、民族、宗教信仰、性別、殘疾、傳染病病原攜帶、社會(huì)出身等。尤其是性別歧視、地域歧視,部分企業(yè)招聘會(huì)帶有色眼鏡,雖然招聘啟事上不說,但這種歧視卻是隱形的。這還有待相關(guān)部門拿出切實(shí)有效的手段,保障勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)力。

編輯: 楊璇鑠
關(guān)鍵詞: 美團(tuán);招聘;東北人