日本特黄特色大片免费看,日韩精品一区在线,黄a大片,四虎色播,国产拔擦拔擦8xcom高清在线,美女全身光午夜影院短视频,久久亚洲婷

　　央廣網北京5月19日消息（記者沈靜文 潘毅）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，科技部有關負責人昨天表示，將探索科研機構和高校領導干部在成果轉化中股權代持的制度。16-5-19 新聞和報紙摘要全文>>>

　　要加強科技成果轉移轉化工作，必須完善政策環(huán)境，破除體制和機制的障礙，調動科技人員轉化成果積極性�？萍疾奎h組書記、副部長王志剛表示，日前印發(fā)的《促進科技成果轉移轉化行動方案》提出探索科研機構和高校領導干部在成果轉化中股權代持的制度。

　　王志剛：現在我們科研機構、大學領導干部本身就是專家學者，有的就是課題組長、課題主要牽頭人。如果說是有了成果以后，成果要轉化有收益的時候，這些人理所當然應該是要得到其中相關的待遇，但同時他作為主要領導，按照規(guī)定不能獲得股權激勵。對于之前不是主要領導時獲得的股權，現在我們正在探索，怎么樣把這個股權能夠代持或者凍結。這個股權在你任主要領導的時候，不能進行任何操作和處置，也不能變現。

　　針對科研經費“有錢花不出去”和“亂花”的問題，王志剛表示，正在嘗試新的鼓勵和約束機制。

　　王志剛：讓課題組在這個課題經費使用方面以及單位，包括大學和研究所它有相當的自主權。一個課題一開始算清楚5年要用多少個小白鼠做實驗是很難算得準的。按照原來的規(guī)定是不能調整的，調整會怎么怎么樣，但是現在可以調，但是有一定的程序。經費只要用得合理、規(guī)范，課題也驗收了、合格了，剩余的科研經費可以留在本單位繼續(xù)從事科研活動，由你自主支配。這樣就不急于趕緊拿著發(fā)票和各種東西去套現。我們要強調鼓勵、尊重、約束一定要并行。

　�。ㄖ醒肴嗣駨V播電臺推出新聞熱線4008000088，撥打熱線電話即可將您手中的新聞線索第一時間反饋。我們將第一時間派出記者調查事件、報道事實、揭開真相。）