3月18日，安徽省發(fā)布2017年全省考試錄用公務員公告，啟動實施省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考工作。公告明確省、市、縣、鄉(xiāng)共考錄公務員(參公管理機關〈單位〉工作人員)7218名。其中，省直機關(系統(tǒng))964名(省本級機關122名、司法監(jiān)獄系統(tǒng)426名、地稅系統(tǒng)347名、參公單位69名)，市縣區(qū)直機關1642名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關2142名，市以下政法系統(tǒng)1888名(法院系統(tǒng)514名、檢察院系統(tǒng)281名、公安系統(tǒng)695名、司法系統(tǒng)299名、森林公安系統(tǒng)99名)，市以下參公事業(yè)單位582名。

　　全省考試錄用公務員于3月22日- 29日報名，4月22日-23日筆試，之后依次開展面試、體檢、考察、錄用審批等環(huán)節(jié)工作。

　　據(jù)悉，今年的招考有四大特點。

　　一是加大傾斜基層政策力度。加大基層機關招錄力度，對艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當給予照顧，確定縣以下機關招錄計劃5367名，約占全省招錄計劃總數(shù)的74%。強化基層工作經(jīng)歷政策導向。規(guī)定省級黨政機關除涉密等特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。確定“服務基層項目人員”招錄計劃1013名，首次明確符合條件的退役大學生士兵可報考該定向職位，確定25名計劃開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　二是適當降低基層機關進入門檻。針對基層招人難、留人難問題，放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的專業(yè)限制，要求一般只可設置專業(yè)類別、專業(yè)門類或不限專業(yè)。放寬縣級機關職位的經(jīng)歷限制，要求一般不設置工作經(jīng)歷。劃定筆試合格分數(shù)線時，對基層和艱苦邊遠地區(qū)職位予以傾斜。加大本土優(yōu)秀人才選拔力度，明確縣(市、區(qū))可拿出不超過轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃總數(shù)30%的計劃，面向本市戶籍人員招考，錄用后分配到相對艱苦邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充用得好、留得住的干部。

　　三是進一步深化分級分類考試。繼續(xù)實行分級考試。對省市級和縣鄉(xiāng)級職位分別命制申論試題，并單獨命制優(yōu)秀村干部職位筆、面試試題。積極探索分類考試。實行“2+X”筆試模式，在筆試考行政職業(yè)能力測驗、申論的基礎上，對計算機、法律、財會、外語、公安、軍事等專業(yè)性較強和部分行政執(zhí)法類職位，加試專業(yè)知識。對口語翻譯等少數(shù)通過筆試難以測查專業(yè)技能的職位在筆試后加試專業(yè)技能。對突擊、狙擊、排爆等公安特殊專業(yè)技能職位，加試警務技能，體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點和公安實戰(zhàn)要求。對法醫(yī)、少數(shù)民族語言、機要保密等公開招考難以補充的職位，采取簡化程序，特殊招錄。

　　四是完善關鍵環(huán)節(jié)制度。加大違紀違規(guī)行為打擊力度，首次實行筆試后全面進行雷同答卷甄別，嚴格執(zhí)行新修訂的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》。完善體檢操作流程，嚴格執(zhí)行新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。改進考察工作，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，明確將“三齡二歷一身份”等內(nèi)容列入檔案審核重點。

　　鏈接：

　　招考公告于3月18日分別在在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省公務員局網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布，各市的職位信息將陸續(xù)在各市相關網(wǎng)站上公布，其他有關信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上發(fā)布。

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